Consultoría

Los servicios de consultoría de sistemas ofrecidos por FinSoft Sistemas comprenden diversos servicios de ingeniería de sistemas. Analizamos en forma exhaustiva los requerimientos de su empresa, buscando la solución que mejor se adapte a sus necesidades. El personal técnico de nuestra empresa lleva a cabo actividades de análisis, diseño, construcción, pruebas e implementación de sistemas de información a la medida de las necesidades de nuestros clientes.

Contamos con experimentados profesionales en el área de tecnología de información que prestan servicios de asesoría, planeación e implementación de plataformas tecnológicas para el soporte de aplicaciones. Nuestros consultores tienen habilidades para gestionar el cambio organizacional; lo que no es común en el interior de una organización, donde las personas que en ella laboran no estén preparadas para ello en su día a día.

¿Cómo lo hacemos?

1. Asesoramos a nuestros clientes en la fase de definición de su estrategia de Sistemas de Información y concentramos nuestros esfuerzos en proveer e integrar soluciones especializadas para optimizar sus procesos y operaciones.
2. Diseñamos e implantamos cuadros de mando y sistemas de ayuda a la toma de decisión que permiten a la dirección controlar la ejecución de las estrategias de cada compañía.
3. Nuestros consultores trabajan para ayudar a las organizaciones a ser más flexibles eficientes y competitivas diseñando e implantando las soluciones más adaptadas a sus necesidades.
4. Nuestro servicio también incluye consultoría en distintas herramientas tecnológicas que se encuentran posicionadas en el mercado.

¿A quién va dirigido?

• Reingeniería de procesos.
• Inteligencia de Negocios.
• Modelo de gestión toda la organización (CRM).
• Sistemas bancarios.
• Sistemas administrativos contables.
• Últimas tendencias tecnológicas.
• Implantación de plataformas tecnológicas.
• ... y muchas otras

¿A quién va dirigido?

• Resolver problemas internos de la empresa a nivel gerencial y empresarial a través de cambios metodológicos que se adapten a la organización.
• Descubrir y evaluar nuevas oportunidades.
• Mejorar el clima laboral y consolidar la cultura organizacional.
• Disponer de expertos en un área (o varias).
• Alinear a las personas en su Perfil de Capacidades para un rendimiento eficaz e inteligente.
• Elevando así el desempeño en la productividad.
• Alcanzar los fines y objetivos de la organización.
• Poder afrontar importantes cambios en un corto período de tiempo.